Téléchargez le nouveau rapport d’analyse de la Harvard Business Review et de Workplace : The Digitization of Collaboration

Les outils de travail évoluent en même temps que le travail lui-même. Nous avons demandé aux services d’analyse de la Harvard Business Review de trouver quel type d’impact cela avait sur les chef·fes d’entreprises et leurs organisations

COMMUNICATION D’ENTREPRISE | TEMPS DE LECTURE : 10 MINUTES
harvard business review download - Workplace from Meta

La HBRAS a sondé 718 lectrices et lecteurs pour savoir ce qu’elles et ils pensaient de l’essor des « outils de collaboration sociaux ». Les résultats étaient quasi-unanimes. 95 % des employé·es travaillant dans de grandes organisations utilisent des outils sociaux aujourd’hui, et les 5 % restants les étudient pour une utilisation future.

Screenshot of the Harvard Business Review Workplace Report

« Ces applications sociales permettent aux employé·es de travailler plus rapidement et plus efficacement que jamais », raconte Heidi Gardner, membre émérite du Harvard Law School’s Center on the Legal Profession. Elle a également écrit un livre sur le sujet, Smart Collaboration: How Professionals and Their Firms Succeed by Breaking Down Silos.

« Les technologies permettent une collaboration transversale avec des spécialistes au sein d’une entreprise ainsi qu’à travers les organisations, explique Heidi, ce qui permet de résoudre les problèmes en temps réel et de manière sécurisée et efficace. »

Workplace est évidemment à la pointe des technologies de collaboration et les organisations l’utilisent pour créer un impact dans tous les départements, fonctions et zones géographiques.

Consultez notre infographie pour en savoir plus sur la façon dont les chef·fes d’entreprise réagissent aux opportunités créées par ces nouveaux outils.

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