Annonce de Flow, un sommet sur le leadership organisé par Workplace

Rejoignez-nous pour découvrir comment libérer le potentiel des personnes et des organisations.

COMMUNICATION D’ENTREPRISE | TEMPS DE LECTURE : 10 MINUTES
Workplace from Meta

Flow est un sommet mondial sur le leadership organisé par Workplace de Meta.

Lors de ce rassemblement exclusif, Workplace réunit des fondateur·ices, des leaders d’opinion et des cadres supérieur·es qui partagent des idées novatrices sur la culture, la technologie et les personnes. C’est un lieu propice aux discussions intelligentes et aux débats stimulants en agréable compagnie.

Poursuivez la lecture pour découvrir comment nous avons annoncé le premier évènement Flow en 2018, ou manifestez dès aujourd’hui votre intérêt pour Flow 2019.

Qu’est-ce que Flow ?

Qu’est-ce que Flow ?

Flow, c’est ce qui se produit lorsque la culture, la vocation, les équipes et le leadership s’épanouissent au sein d’une organisation, permettant aux employé·es d’optimiser leur travail. En effet, dans l’ère concurrentielle actuelle, votre stratégie de gestion du personnel est votre stratégie commerciale.

Découvrez comment certains leaders parmi les plus innovants au monde repensent la manière de prendre des décisions et d’effectuer son travail afin de permettre à leurs organisations et à leur personnel d’atteindre cet état de « Flow ». Découvrez aussi comment ils utilisent les meilleures technologies de l’information adaptées au mobile pour créer des organisations plus efficaces, plus productives et plus intégrées.

Nous offrirons également aux participant·es la chance d’être les premiers et premières à découvrir ce que réserve l’avenir de Workplace de Meta, avec des annonces exclusives et des lancements de produits.

Annonce des principal·es intervenant·es

Annonce des principal·es intervenant·es

Flow 2018 comporte des conférences animées par des spécialistes du secteur des SaaS, des leaders d’opinion et des cadres supérieur·es, ainsi que des ateliers pratiques animés par l’équipe Workplace.

Ensemble, nous examinerons les différentes manières d’associer votre personnel à la mission de votre organisation et de libérer son plein potentiel. Nous examinerons aussi comment la nouvelle génération de technologies de l’information peut permettre aux talents de la nouvelle génération de prospérer dans le futur monde du travail.

Voici une petite sélection des invité·es et des intervenant·es de Flow 2018.

Entrepreneur·es et leaders du secteur des SaaS

Entrepreneur·es et leaders du secteur des SaaS

  • Aaron Levie, PDG, Box
  • Eric Yuan, PDG, ZOOM
  • Frederic Kerrest, directeur des opérations et cofondateur, Okta
  • Helen Russell, directrice des ressources humaines, Atlassian
  • Mark Mader, PDG, Smartsheet
  • Pat Wadors, directrice des ressources humaines, ServiceNow
Leaders du secteur

Leaders du secteur

  • Filippo Catalano, directeur des systèmes d’information du groupe Nestlé
  • Joe Park, vice-président, Walmart
  • Maëlle Gavet, directrice des opérations, Compass
  • Dan Coyle, auteur à succès de l’ouvrage Le Talent Code

Et ce n’est que le début. Nous annoncerons ultérieurement d’autres intervenant·es et invité·es.

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Pourquoi y assister ?

Pourquoi y assister ?

Flow 2018 s’adresse aux PDG, aux directeur·ices des systèmes d’information, aux directeur·ices des ressources humaines, aux responsables de la communication et aux responsables informatique. Et nous avons réuni un ensemble de contenus sélectionnés avec soin pour toutes et tous.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

  • Les PDG pourront écouter les interventions d’autres dirigeant·es qui ont identifié des stratégies claires pour pérenniser leu organisation
  • Les directeur·ices des systèmes d’information pourront découvrir comment certaines des plus grandes organisations au monde fournissent des outils de communication et de collaboration intégrés et conçus pour le mobile à une main-d’œuvre internationale sans ajout à la pile
  • Les directeur·ices des ressources humaines pourront découvrir des moyens éprouvés de renforcer l’implication et la productivité du personnel, et comment d’autres organisations utilisent les technologies de l’information pour retenir les talents et établir un avantage concurrentiel
  • Les responsables de la communication et de l’informatique pourront découvrir comment mettre en relation leurs effectifs et écouter des témoignages, comme celui d’une dirigeante qui en a appris plus sur son organisation en un mois que durant les 17 années précédentes…
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