Donner une voix à chacun 2021 : un baromètre des équipes de terrain

Les organisations sont menacées par le phénomène de Grande démission du personnel de terrain. Téléchargez notre rapport de recherche pour comprendre de quoi il s’agit et éviter que cela vous arrive.

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Pourquoi il est temps de mettre en relation les personnes qui ne sont pas en contact

Dans le cadre de notre sondage mondial, nous avons interrogé 7 000 employé(e)s de terrain et 1 350 dirigeant(e)s. Nous avons constaté que les travailleurs itinérants sont plus susceptibles de démissionner, sauf si les entreprises concentrent leurs efforts sur les quatre piliers de l’expérience du personnel.

Téléchargez notre rapport pour découvrir comment répondre aux besoins du personnel de terrain dans les domaines suivants :

  • Épanouissement et responsabilisation
  • Confiance dans les dirigeant(e)s
  • Formation et croissance
  • Bien-être et sécurité

Nous partageons des points de données et des enseignements stratégiques essentiels qui vous aideront à convertir votre personnel de terrain en un atout concurrentiel.