Pourquoi les dirigeants d’entreprise ont besoin d’établir un lien avec leurs travailleurs itinérants

Pourquoi les dirigeants d’entreprise ont besoin d’établir un lien avec leurs travailleurs itinérants

Seuls 11 % des travailleurs itinérants ont l’impression d’être en contact avec leur direction

Dans quelle mesure vos équipes sont-elles connectées ? C’est la question que nous avons posée à 4 000 responsables et travailleurs itinérants dans des entreprises en Australie, en Inde et au Japon.

Les résultats sont saisissants. 74 % 1 des travailleurs itinérants pensent qu’il existe des obstacles à la communication. Seuls 11 % d’entre eux ont l’impression d’être en contact avec leur direction. Cette situation nuit à l’innovation, à la culture d’entreprise et à la productivité.

Téléchargez le rapport pour découvrir :

  • Pourquoi établir un lien avec les travailleurs itinérants permet l’accès à de véritables sources d’informations, de connaissances et d’idées
  • Pourquoi la rupture entre les responsables et les travailleurs itinérants nuit à la productivité et à la culture d’entreprise
  • Comment créer des espaces où les travailleurs itinérants peuvent échanger avec les équipes dirigeantes

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Seuls 11 % des employés ont l’impression d’être en contact avec leur direction. Remplissez ce formulaire et établissez un lien avec les 89 % restants.

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