5 conseils de dirigeants sur le travail à distance

La pandémie a démontré l’efficacité du travail à distance. C’est là que les choses sérieuses commencent…

Les employés peuvent travailler à domicile de façon productive, sécurisée et collaborative. La plupart des entreprises prévoient d’adopter le télétravail de façon permanente pour au moins 5 % de leurs effectifs. Certaines envisagent de le déployer à plus grande échelle.

Réduire les coûts opérationnels et augmenter le bien-être des employés sont deux des considérations clés à prendre en compte pour que le télétravail devienne la nouvelle norme.

L’analyse globale de l’Economist Intelligence Unit réalisée auprès de plus de 200 directeurs et hauts dirigeants révèle l’importance de la réussite grâce au « capital social », là où les connexions personnelles développent la collaboration professionnelle.

Téléchargez le rapport et découvrez comment :

  • Communiquer avec les employés pour partager des idées et résoudre les problèmes
  • Stimuler la croissance, la productivité et l’innovation grâce à des équipes de projet transversales
  • Exploiter le capital social pour accélérer l’intégration
  • Développer leur capital social en analysant le réseau
  • Transformer le bien-être et la collaboration grâce à la vidéo