Connectez vos employés qui ne travaillent pas derrière un bureau
85 % des employés itinérants se sentent déconnectés du siège social. Workplace utilise des outils familiers et adaptés au mobile pour vous aider à leur faire passer votre message et à leur donner la parole.


Pourquoi utiliser Workplace pour les employés itinérants ?

Familiarité
Plus de 2,5 milliards d’internautes utilisent Facebook chaque mois. Workplace disposant des mêmes fonctionnalités, les utilisateurs savent déjà s’en servir. Cela implique moins de coûts de formation et des taux d’adoption plus élevés.
Mobile
Nous savons créer des outils mobiles utilisés quotidiennement.
Agilité
Workplace réduit de 34 % le temps nécessaire pour que l’information parvienne aux employés de terrain, tandis que les retours du personnel de terrain parviennent à la direction 21 % plus rapidement(1).
Source : Forrester, « Rapport sur l’impact économique total de Workplace », 2019

Connecter les maillons déconnectés
Où qu’ils soient, quoi qu’ils fassent, Workplace maintient la connexion entre vos employés.


Facilité d’accès sans e-mail

La plupart des outils professionnels ont besoin d’une adresse e-mail pour démarrer. Avec Workplace, n’importe qui peut se connecter rapidement et facilement, avec ou sans adresse e-mail.





Codes d’accès
Envoyez aux membres un code unique par texto ou par le biais d’une publication. Téléchargez l’application Workplace et saisissez le code pour démarrer.

Contrôles d’accès
Gérez l’accès à Workplace en dehors des heures de travail pour les intérimaires avec un message pop-up personnalisable.

Groupes de personnes
Répartissez automatiquement les employés par groupes différents selon leur rôle ou lieu et décidez quel type d’expérience leur conviendra le mieux.

Obtenez les informations plus rapidement

Ne dépendez pas de tableaux d’affichage ou d’échanges d’e-mails interminables pour communiquer des actualités importantes. Contactez toute votre entreprise en un clic afin que tous vos employés aient accès aux informations dont ils ont besoin à tout moment, où qu’ils soient.





Bibliothèque de connaissances
Créez, stockez et partagez des contenus statiques, tels que des procédures en magasin ou des politiques de salaire horaire, sur votre ordinateur de bureau ou votre appareil mobile.

Groupes
Publiez des informations telles que les mises à jour des politiques ou les horaires de travail dans les groupes afin de les rendre facilement accessibles, avec un nombre illimité de téléchargements de fichiers, de recherches, de commentaires et d’identification.

Sous-titres automatiques sur les vidéos en direct
Avec les sous-titres automatiques sur les vidéos en direct, les travailleurs mobiles pourront suivre la vidéo même sans le son.

Simplifiez vos opérations commerciales

Workplace permet au personnel de terrain de poser plus facilement des questions, d’acquérir de nouvelles compétences et d’accomplir son travail.






Workplace Chat
Partagez rapidement des photos, des vidéos ou des questions depuis votre lieu de travail grâce à une application de messagerie instantanée dédiée.

Intégrations
De ServiceNow à ADP, connectez les outils que le personnel de terrain utilise déjà et conservez leurs tâches et les informations relatives à la paie à un seul endroit.

Apprentissage
Aidez vos recrues à acquérir de nouvelles compétences et à intégrer plus rapidement leur poste. Vous pouvez même tester leurs connaissances à l’aide de quiz et obtenir des statistiques sur leurs résultats.

Remplacement
Publiez des demandes de remplacement ou portez-vous volontaire pour remplacer un collègue. Les managers peuvent approuver ou refuser les demandes afin d’assurer une visibilité à travers toute l’entreprise.
Rapprocher les travailleurs itinérants dans les entreprises internationales



« Pour les PDG qui souhaitent véritablement être à l’écoute des équipes de terrain, il n'y a pas de meilleure plate-forme que Workplace. »
Debbie Lewis
Managing Director, Clarins UK Group

Ressources pour les responsables de terrain
Découvrez comment Workplace vous aide à connecter et valoriser le personnel de terrain.