Comment Workplace permet d’obtenir un ROI de 200 %
Consultez la toute dernière étude de Forrester sur l’impact économique total (Total Economic Impact™) de Workplace et découvrez tout ce que cet outil peut apporter à votre entreprise.
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![employee engagement - Workplace from Meta](https://scontent-ord5-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/277250105_3205232346422054_6598573225624320846_n.jpg?stp=dst-jpg_p720x720&_nc_cat=108&ccb=1-7&_nc_sid=5f2048&_nc_ohc=tTQnzp5UxyUAb5sowyy&_nc_ht=scontent-ord5-1.xx&oh=00_AfAELg-UmMtphWcfCQdDKd-ZHLPYw_B3_bMGmzBRTtZYww&oe=662E7C5A)
Face à la vague de démissions à l’échelle mondiale, des entreprises de toutes les régions cherchent des moyens d’améliorer l’expérience des employé·es, ainsi que de mettre au point une stratégie d’entreprise porteuse de résultats et épanouissante pour le personnel.
D’après la dernière étude de Forrester Consulting sur l’impact économique total (Total Economic Impact™) de Workplace from Meta, les organisations qui utilisent notre plateforme jouissent déjà d’une longueur d’avance dans ce domaine.
Comment ? L’étude a démontré qu’une organisation composite fondée sur la clientèle interrogée avait pu obtenir un ROI de 207 % en trois ans, assainir ses budgets et améliorer la satisfaction des employé·es.
Mais qu’est-ce que cela représente et comment les entreprises s’y sont-elles prises ? Découvrez les réponses en téléchargeant l’étude complète.
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Les affaires se portent mieux quand tout le monde peut échanger
Quelle est la recette du succès pour ces entreprises ? C’est en grande partie un mélange de fidélisation des employé·es, de collaboration efficace, d’implication du personnel de terrain, d’économies et de gains de temps.
![9.9% increase in employee retention](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/294864075_443530694339745_7794964930199146863_n.png?stp=dst-png_p526x296&_nc_cat=104&ccb=1-7&_nc_sid=5f2048&_nc_ohc=lexsj_XsLVMAb6YDJur&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AfB9CN0ul9VVPsND0XEIpSRB0ODVXndNED-E-ExSXi8d6Q&oe=662E9BEA)
L’étude 2022 de Forrester sur l’impact économique total de Workplace a identifié plusieurs bénéfices retirés par les entreprises :
- 9,9 % d’augmentation de la fidélisation des employé·es
- 30 minutes gagnées par semaine pour le personnel hybride et à distance, et 1 heure pour le personnel de terrain, dans le domaine de la collaboration
- 5 heures gagnées par semaine pour les responsables des ressources humaines et de la communication sur la création et le partage de contenu interne
![30 minutes per week saved in hybrid and remote worker collaboration 1 hour per week saved by frontline employees](https://scontent-ord5-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/294818370_1129408367610908_2707361554442029152_n.png?stp=dst-png_p526x296&_nc_cat=101&ccb=1-7&_nc_sid=5f2048&_nc_ohc=GUq63TXuk7MAb7KRXH3&_nc_ht=scontent-ord5-1.xx&oh=00_AfBF2WoC69iTYAknu5AQyeZe9uzFekr2C3flsUZnSkYYsw&oe=662E80ED)
Parcourez l’étude pour en savoir plus sur la façon dont les entreprises se servent de Workplace pour parvenir à ces résultats, et plus encore.
![5 hours per week saved by HR and communications professionals when creating and sharing internal content](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/294866227_513246433935311_5898576022551461592_n.png?stp=dst-png_p526x296&_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=5f2048&_nc_ohc=GZH_aZA9uwcAb5SPaBX&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AfCtrWK75aCaUIHhzgxoWCQMGt0vhq232os7MR8WjwzCSg&oe=662E7D54)
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