Visibilité et accessibilité de l’équipe de direction

Les dirigeants ouverts et investis peuvent renforcer la culture d’entreprise et améliorer l’expérience employé.

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Les employés veulent des dirigeants ouverts et visibles. Lorsque les équipes de direction sont investies, elles montrent l’exemple à toute l’organisation et permettent de façonner la culture d’entreprise. Les communications de l’équipe de direction, qui encouragent la transparence et renforcent les valeurs de l’entreprise, peuvent susciter un sentiment de fierté et d’appartenance chez vos employés, ce qui augmente leur productivité, améliore le service client et réduit le renouvellement du personnel.

Comment mettre cela en place dans Workplace

Promouvoir les publications des dirigeants dans le fil d’actualité1. Promouvoir les publications des dirigeants dans le fil d’actualité

Assurez-vous que les publications de votre équipe de direction bénéficient d’une visibilité supplémentaire en faisant les promouvant dans le fil d’actualité.


Promouvoir les publications dans le fil d’actualité

Vous pouvez également marquer des publications spécifiques comme importantes afin qu’elles s’affichent tout en haut du fil d’actualité des employés. Les employés seront invités à marquer les publications importantes comme lues, et les administrateurs pourront suivre les statistiques Vu par, Marqué comme lu et Réactions.

Encourager la participation des dirigeants2. Encourager la participation des dirigeants

Assurez-vous que votre équipe de direction prend les devants, interagit régulièrement et participe aux publications au sein des groupes de projets et d’entreprise clés.

Créer un groupe d’information de l’équipe de direction3. Créer un groupe d’information de l’équipe de direction

Créez un groupe d’information de l’équipe de direction à l’échelle de l’entreprise afin que les cadres puissent partager régulièrement des réflexions plus approfondies sur les tendances du secteur, les initiatives de l’entreprise ainsi que le paysage commercial au sens large.


Créer un groupe d’information de l’équipe de direction

Centraliser la communication avec Workplace Chat4. Centraliser la communication avec Workplace Chat

Simplifiez les canaux utilisés par les dirigeants pour communiquer. Déplacez les groupes de diffusion par e-mail et WhatsApp de l’équipe de direction dans Workplace Chat afin de créer une plate-forme centrale pour toutes les conversations d’équipe et individuelles.

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Organiser des sessions hebdomadaires de questions/réponses avec votre PDG5. Organiser des sessions hebdomadaires de questions/réponses avec votre PDG

Rapprochez les équipes géographiquement éloignées et encouragez une meilleure collaboration interne en organisant une session hebdomadaire de questions/réponses pour toute l’entreprise avec votre PDG. Utilisez les sondages, les évènements et la fonctionnalité Live de Workplace pour évaluer le ressenti de vos employés et rapprocher les équipes de direction des équipes de terrain.

Si vous n’utilisez pas la vidéo en direct, créez une publication de questions/réponses dans votre groupe pour les annonces de sécurité et invitez les membres à partager leurs questions. Tous les membres du groupe seront avertis de votre publication et pourront directement poser leurs questions sous la publication. Les membres du groupe pourront également donner un vote favorable ou défavorable aux questions et répondre aux autres membres.


Publication de questions/réponses

Utiliser Live pour toucher toute l’entreprise6. Utiliser Live pour toucher tous les membres de votre organisation

Augmentez la visibilité de votre équipe de direction pour l’ensemble de l’organisation en utilisant Live afin que les dirigeants puissent partager des informations depuis leur bureau et diffuser des réunions. Les vidéos peuvent être enregistrées avec un téléphone, un ordinateur ou une caméra professionnelle grâce à notre API. Les vidéos en direct seront automatiquement publiées dans le groupe. Toute personne ayant manqué la diffusion en direct pourra ainsi la regarder plus tard.

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Permettre à chacun de s’exprimer grâce aux sondages7. Permettre à chacun de s’exprimer grâce aux sondages

Favorisez un dialogue bilatéral grâce à des sondages de questions/réponses. Les membres de l’équipe de direction peuvent répondre en direct aux questions des employés pendant une diffusion de questions/réponses ou dans une publication de suivi.


Une publication contenant un sondage pour recueillir des questions pour une session de questions/réponses en direct

Avantages

Avantages

  • Renforcez les relations entre les dirigeants et les employés et rapprochez les membres de votre entreprise.
  • Sensibilisez vos employés en communiquant avec eux et en les informant des nouvelles importantes.
  • Veillez à ce que l’équipe de direction obtienne des retours en temps réel sur les annonces importantes ou les nouvelles de l’entreprise.
Renforcer la visibilité et l’accessibilité de l’équipe de direction