Renforcer la culture de l’entreprise

Encouragez un véritable sentiment de communauté et mettez à l’honneur les individus qui composent la culture de votre entreprise.


Votre culture dépasse de loin quelques mots affichés sur un mur. Elle doit promouvoir un véritable sentiment de communauté et célébrer les individus qui y contribuent dans votre entreprise. En plus d’intégrer des principales valeurs à votre stratégie de communication interne, il est important d’accentuer la manière dont votre organisation les met en œuvre. Joignez l’acte à la parole, donnez l’exemple et intégrez votre culture à Workplace.
Partagez des moments culturels
Partagez des moments culturels au sein d’un groupe d’actualités pour toute l’entreprise
Le groupe d’actualités de l’entreprise ne se résume pas à un simple espace où vous pouvez partager des annonces destinées à toute l’entreprise. Utilisez-le pour mettre à l’honneur les différentes cultures représentées dans votre entreprise et votre région.
Créez des groupes de ressources pour les employés
Créez des groupes de ressources pour les employés
Les groupes de ressources sont un excellent moyen de rapprocher des individus qui partagent la même identité. Ils permettent de développer un réseau de soutien dans votre organisation. Ils peuvent également contribuer à sensibiliser le personnel à des enjeux culturels importants et à rendre vos politiques et processus plus inclusifs. Vous pouvez en apprendre plus sur la diversité et l’inclusion sur Workplace dans ce guide.
Accueillez les nouvelles recrues dans des groupes d’intégration
Accueillez les nouvelles recrues dans des groupes d’intégration
Créez un groupe dédié à l’intégration des employés. Il permet d’accueillir les nouvelles recrues et de leur fournir des informations importantes pour devenir opérationnels rapidement. Importez des documents et des vidéos sur l’intégration, telles que des informations sur l’organisation et l’équipe, la mission et les valeurs de l’entreprise, la politique RH.
Valorisez vos employés au moyen de badges et de remerciements
Valorisez vos employés au moyen de badges et de remerciements
Workplace propose divers badges attribués de façon automatique ou par un·e admin. Vous pouvez les utiliser pour saluer vos employés pour leur rôle et leurs réussites. Les administrateurs peuvent également créer des badges personnalisés pour saluer les contributions professionnelles spécifiques des employés et renforcer les valeurs uniques de votre entreprise.
Les badges peuvent être gérés à partir du Panneau d’administration par les personnes suivantes : admins système, modérateurs de contenu, gestionnaires de compte et tout admin doté d’un rôle personnalisé avec l’autorisation « Gérer les badges ». Consultez les pages d’aide pour découvrir comment créer et attribuer des badges.
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Encouragez vos employés à témoigner leur reconnaissance envers leurs collègues pour leur travail acharné et leur soutien grâce à la fonctionnalité Merci de Workplace. Ce type de soutien positif entre collègues permet aux responsables d’identifier plus facilement les performances exceptionnelles, à la culture d’entreprise de s’améliorer et aux employés de s’impliquer davantage.
Diffusez en direct les évènements de l’entreprise
Diffusez en direct les évènements de l’entreprise
Donnez vie aux évènements de l’entreprise grâce au direct. Le direct vous permet de recevoir des retours à l’échelle de l’entreprise en temps réel au moyen de mentions J’aime, de commentaires et de réactions. La vidéo en direct sera automatiquement publiée dans votre groupe afin que personne ne manque une information capitale.
Conseil de pro : si votre entreprise possède plusieurs bureaux, réservez une salle de réunion ou un espace de rencontre sur chaque site, afin que les employés puissent se réunir pour regarder la diffusion. Vous en ferez ainsi un évènement convivial.

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Créez un groupe centralisé pour l’innovation
Créez un groupe centralisé pour l’innovation
Stimulez l’innovation chez vos employés en créant un groupe ouvert spécialisé dans ce domaine, dans lequel les membres sont encouragés à partager des idées et à réfléchir à de nouvelles initiatives.
Avantages
Avantages
  • Renforcer votre image en tant qu’employeur en faisant la promotion d’un véritable sentiment de communauté et de cohésion dès le premier jour.
  • Développer, permettre et célébrer les programmes et initiatives de diversité et d’inclusion de votre organisation.
  • Créer des communications plus authentiques, attrayantes et visuelles pour célébrer les valeurs et la culture de l’entreprise.