Construire un Workplace inclusif

Développez vos programmes de diversité et d’inclusion grâce à la capacité de création de communautés de Workplace.

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Guide pour les responsables en télétravailGuide pour les responsables en télétravail

Aujourd’hui, la plupart des entreprises reconnaissent les avantages considérables que présente la diversité pour les performances commerciales. Elle permet d’apporter à votre entreprise des perspectives et des points de vue différents. Mais le chemin vers la diversité et l’inclusion ne s’arrête pas au recrutement. Pour favoriser la diversité et permettre aux employés de changer la donne et de réaliser leur potentiel, il est important de célébrer la différence et les contributions de chacun.

Nous sommes persuadés que Workplace peut vous aider à développer votre propre communauté afin d’encourager davantage la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise. En adoptant la stratégie Workplace adaptée, vous serez en mesure de favoriser une culture du respect de la différence et de l’écoute.

Dans ce guide, vous découvrirez comment :

  • Récolter des informations sur l’expérience des employés grâce aux sondages
  • Constituer des réseaux d’entraide à l’aide de groupes de ressources sociales
  • Proposer des opportunités de formation aux responsables d’équipes
  • Partager des ressources relatives à la diversité et l’inclusion dans votre bibliothèque de connaissances
  • Faire découvrir au plus grand nombre les fonctionnalités accessibles et inclusives de Workplace
  • Célébrer la diversité à travers des campagnes en interne
  • Communiquer de façon transparente à propos de la diversité et de l’inclusion
  • Obtenir des retours et mesurer la réussite

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