Podcasts Workplace
Cette série de podcasts est conçue pour vous aider à mieux comprendre le monde du travail moderne. Tous les mois, écoutez L’effet Workplace, qui vous aide à transformer votre entreprise en une vraie communauté. Des experts du secteur, des clients de Workplace ainsi que différents hôtes vous parlent de leur propre expérience et vous donnent des conseils dans leur domaine d’expertise pour créer un contenu vivant qui évolue à chaque écoute. Considérez ce podcast comme un manuel pour votre Workplace.
L’effet Workplace : success stories - L’intelligence émotionnelle avec North East Ambulance Service - Mark Cotton
#LeffetWorkplace • Janvier 2023
La maîtrise de l’intelligence émotionnelle avec David Goleman
Nous avons le plaisir de recevoir aujourd’hui dans L’effet Workplace le brillant Daniel Goleman. Daniel est un psychologue et consultant renommé, ainsi que l’un des meilleurs experts au monde dans le domaine de l’intelligence émotionnelle. Il est connu pour avoir publié « L’intelligence émotionnelle » en 1995, qui est devenu un ouvrage de référence et est resté dans la liste des meilleures ventes du New York Times pendant un an et demi. Il a été démontré que l’intelligence émotionnelle améliore les performances des organisations et permet aux dirigeant·es d’être plus efficaces. Dans cet épisode, nous allons donc explorer la manière d’introduire l’intelligence émotionnelle dans la culture du management en ligne et hors ligne afin de bénéficier de tous ses avantages.
La formation au digital avec Emma Ip du Great Ormond Street Hospital
Comme nous l’avons vu tout au long de cette série, le monde du travail devient de plus en plus digital. Cela peut sembler naturel pour certain·es, mais nous devons veiller à ce que les internautes ne possédant pas la même maîtrise ni les mêmes connaissances en matière de digital ne soient pas exclu·es ou mis·es à l’écart. Dans cet épisode, Lisa Winstanley échange avec Emma Ip du Great Ormond Street Hospital (GOSH) à propos de l’importance de la formation au digital, en particulier pour les travailleur·ses en première ligne. Cet épisode explore les problèmes et les défis qui peuvent découler de la mise en œuvre de ces initiatives (en particulier à l’échelle d’une organisation de la taille du NHS), ainsi que les résultats et les avantages obtenus et les opportunités qui se sont présentées.
Présentation du métavers avec Stephen McDonnell
Lisa Winstanley est de retour dans le siège de l’hôte aujourd’hui. On a beaucoup parlé de la façon dont la nouvelle itération d’Internet (un Internet dans lequel on peut véritablement entrer), qui fait appel à la réalité virtuelle et à la réalité augmentée, fera évoluer les jeux, le divertissement et les interactions sociales. Toutefois, le métavers apporte également de profonds changements dans le monde du travail. Passons alors d’un monde à l’autre et plongeons dans le métavers pour en savoir plus, avec l’aide d’un expert du secteur, Stephen McDonnell.
Culture du travail avec Bruce Daisley (ex-vice-président de Twitter et auteur de Fortitude)
L’hôte de ce mois-ci, Lisa Winstanley, accueille un leader technologique et grand nom du secteur, Bruce Daisley. Ensemble, ils abordent l’importance de la culture dans l’environnement de travail. Est-elle aussi intangible que nous le pensons et que pouvons-nous faire à l’échelle individuelle et organisationnelle pour contribuer à créer une culture du travail positive ? Bruce Daisley partage sa riche expérience et ses enseignements en la matière.
Le travail hybride, avec Jane Sparrow (autrice et fondatrice de The Culture Builders et Tuddl)
L’hôtesse de ce mois-ci, Cinzia Soro, accueille l’autrice et fondatrice de The Culture Builders et Tuddl, Jane Sparrow. Elles abordent les raisons pour lesquelles le nouveau modèle de travail hybride est avantageux à la fois pour les employeurs et les employé(e)s.
Expérience employé(e) et intégration des bots à Workplace
Nous avons lancé la toute nouvelle série L’effet Workplace par un podcast dédié à l’expérience employé(e). Notre première hôtesse, Nikki Duberry, échange avec Tom Gibby, cofondateur de The Bot Platform. Ils expliquent pourquoi les bots ne sont pas près de disparaître et comment ils peuvent faire le lien entre vous et vos employé(e)s.
WW (Weight Watchers) : réunir les acteurs de terrain et la direction
Découvrez comment WW a utilisé Workplace pour développer un fort sentiment de communauté et assurer la cohésion des équipes de terrain et de direction alors que l’entreprise traverse l’une des périodes les plus difficiles de son histoire.
Le pouvoir de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sur le lieu de travail : Sun Life
Découvrez comment Sun Life, une organisation de services financiers, utilise Workplace pour s’assurer que la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de sa communauté. #communications
Honest Burgers : créer une culture inclusive grâce aux bots
Découvrez comment la chaîne de burgers Honest Burgers a tiré profit de l’automatisation et des bots pour relever certains des plus grands défis du secteur liés à la pandémie. #automatisation #culture #communications
Lockton : développer et protéger le capital de la culture
Lockton Companies, le plus grand courtier en assurance indépendant du monde, nous raconte comment Workplace s’intègre à son écosystème technologique pour valoriser les employé(e)s dans l’ensemble de l’organisation. #automatisation #culture #interactions
Divisions Maintenance Group : réinventer les communications internes
Découvrez comment Workplace a aidé Divisions Maintenance Group, un service de gestion des installations intégrées, à renforcer ses relations avec sa clientèle et ses employé(e)s tout en rendant les communications internes plus intéressantes. communications #interactions #culture
IFS : une communication authentique de la direction
Développer des connexions à l’échelle de l’entreprise est plus facile à dire qu’à faire au sein de la main-d’œuvre hybride. Nous avons discuté avec IFS, un fournisseur de solutions logicielles professionnelles, de la façon de renforcer les interactions entre les employé(e)s à tous les niveaux. #communications #interactions #culture
AB InBev : s’intégrer dans des environnements virtuels
Nous avons parlé avec le plus grand brasseur au monde, AB InBev Africa, du recrutement virtuel, du rôle de l’intégration dans la création d’expériences positives pour les employé(e)s et de la façon de l’adapter à la main-d’œuvre hybride. #communications #culture
Virgin Atlantic : une communication connectée en temps de crise
Découvrez comment les communications ouvertes et transparentes ont permis à Virgin Atlantic de connecter et d’impliquer ses employé(e)s en pleine pandémie. #communications #interactions #culture
Ennismore : favoriser la communauté dans le cadre du travail à distance
Découvrez comment Ennismore, développeur et opérateur de l’hôtellerie, tire profit de Workplace pour promouvoir une culture de marque forte tout en encourageant ses employé(e)s à être authentiques au travail. #interactions #culture
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