Les PDG se tournent vers les responsables des ressources humaines pour remédier au détachement des employés

La plupart des organisations négligent les liens humains, ce qui explique pourquoi 87 % des employés mondiaux se désintéressent de leur travail. Voici comment les responsables RH peuvent inverser cette tendance.

Une stratégie en neuf étapes pour des communications plus connectées

Huit moyens de proposer des expériences connectées aux employés

Les organisations qui cultivent les liens sont 21 % plus rentables, 17 % plus productives et accusent 40 % moins de turnover. Elles sont toutefois une minorité dans le monde des affaires moderne.

Les responsables des ressources humaines peuvent changer cette situation en créant un environnement favorable aux liens :

  • Créez des communautés axées sur un objectif
  • Intégrez les nouveaux employés plus rapidement
  • Permettez à chacun de s’exprimer
  • Stimulez la rétention

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