48 % des responsables de communications internes déclarent que la participation des employés est leur plus gros problème

Les responsables de communications internes réalisent toutefois que la solution n’est pas d’envoyer plus d’e-mails, de messages ou de mémos. Il ne s’agit pas d’un problème de communication, mais d’un désir profond de nouer des liens.

Une stratégie en neuf étapes pour des communications plus connectées

Huit étapes pour un leadership plus connecté

Les liens sont une étape naturelle de l'évolution d'une communication efficace. En effet, la création de liens est le but même de la communication : grâce à elle, les gens sont plus proches, la collaboration est plus rapide et la culture d’entreprise est renforcée.

Ce guide explique comment passer d’une communication interne à une connexion interne :

  • Diffusez rapidement le bon message auprès du bon public
  • Mesurez la couverture et l’impact
  • Communiquez la stratégie de l’entreprise
  • Suivez l’évolution des sentiments sur les communications
  • Créez un véritable dialogue bilatéral

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