Elle sera accompagnée sur scène le 9 octobre par Joanne Smith, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de Delta Air Lines, aux côtés de John Taylor, directeur technologique de United Way, pour discuter de la manière dont la création d’organisations mieux connectées peut profiter aux entreprises, aux personnes et aux communautés.

Bâtir des organisations connectées

Bâtir des organisations connectées

Tout autour de nous, les attentes des individus évoluent.

D’ici 2020, 35 % des employé·es seront des millennials qui ont grandi dans un monde plus ouvert et plus connecté que jamais.

Ils et elles ne voient pas pourquoi il devrait en être autrement pour le lieu de travail. De fait, 53 % des membres de la génération Y affirment qu’ils seraient plus enclins à accepter un emploi s’ils pouvaient utiliser les mêmes technologies au travail que dans leur vie personnelle.

Si les attentes changent, les organisations doivent suivre le mouvement. Tout est d’abord une question de connexion.

Si les attentes changent, les organisations doivent suivre le mouvement. Tout est d’abord une question de connexion.

Dans le même temps, notre clientèle ne se contente plus de regarder nos produits et nos services. Elle passe au peigne fin nos valeurs, nos processus et même nos chaînes d’approvisionnement, pour s’assurer que nos actes sont aussi éloquents que nos paroles.

Si elle n’aime pas ce qu’elle voit, elle n’hésite pas à chercher ailleurs : 83 % des acheteur·ses choisissent une marque qui leur inspire confiance plutôt qu’une marque peu fiable.

Et si les attentes changent, les organisations doivent suivre le mouvement. Tout est d’abord une question de connexion.

Sheryl, Joanne et John partageront des insights tirés de leurs propres expériences visant à rapprocher des dizaines de milliers d’employé·es et des millions de bénévoles par le biais de la technologie et d’une quête de sens commune.

Les organisations connectées peuvent contribuer à créer des communautés mieux connectées, qui ont un impact sur nos vies, qu’il soit majeur ou mineur.

Les organisations connectées peuvent contribuer à créer des communautés mieux connectées, qui ont un impact sur nos vies, qu’il soit majeur ou mineur.

Les intervenant·es expliqueront pourquoi les organisations connectées sont plus efficaces et comment mettre en pratique les recommandations. Sheryl, Joanne et John nous révéleront également comment les organisations connectées peuvent contribuer à créer des communautés mieux connectées, qui ont un impact sur nos vies, qu’il soit majeur ou mineur.

Qu’est-ce que Flow ?

Qu’est-ce que Flow ?

Flow est le sommet mondial sur le leadership organisé par Workplace, qui a lieu le mardi 9 octobre 2018 à l’Hôtel Nia de Menlo Park, en Californie.

En collaboration avec des client·es et des partenaires d’excellence comme Walmart, Vodafone, Box et Okta, nous présenterons les différents façons dont les organisations peuvent rapprocher leur personnel de leurs objectifs, libérer son véritable potentiel et lui donner les moyens de travailler de façon optimale.

Découvrez comment les leaders les plus innovants au monde encouragent leur organisation et leur personnel à s’imprégner de l’esprit Flow.

Découvrez comment les leaders les plus innovants au monde encouragent leur organisation et leur personnel à s’imprégner de l’esprit Flow.

Nous écouterons également les témoignages de créateur·ices de solutions SaaS visionnaires et de responsables informatiques nouvelle génération au sujet de l’avenir de l’entreprise.

Pourquoi y assister ?

Pourquoi y assister ?

Vous apprendrez comment certains des leaders les plus innovants au monde encouragent leur organisation et leur personnel à s’imprégner de l’esprit Flow en repensant la prise de décision et les méthodes de travail.

Vous découvrirez ce qu’il faut pour créer et gérer une entreprise au 21e siècle et comprendrez comment la technologie aide les organisations à libérer le potentiel humain et organisationnel.

Qui plus est, vous serez le premier ou la première à découvrir les futures versions de Workplace de Facebook, grâce à des annonces exclusives et des lancements de produits.

Pour rappel, voici certains des entrepreneur·ses SaaS, des leaders d’opinion et des cadres dirigeants qui se joindront à Sheryl ce jour-là :

  • Aaron Levie, PDG, Box
  • Eric Yuan, PDG, ZOOM
  • Helen Russell, directrice des ressources humaines, Atlassian
  • Maëlle Gavet, directrice des opérations, Compass
  • Dan Coyle, auteur à succès de l’ouvrage Le Talent Code

Consultez l’annonce originale pour en savoir plus. Et manifestez directement votre intérêt ici.

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