Réussir à mesurer la relation entre culture de connexion et performances de l’entreprise peut être une tâche ardue. Nous pensons toutefois qu’il faut commencer par disposer des bonnes données. Si Workplace permet déjà aux admins de suivre l’adoption et la rétention, nous souhaitons qu’il puisse faire encore plus.

Avec les toutes nouvelles statistiques, c’est désormais possible.

Des statistiques sur vos employés à portée de main

La section Statistiques est la dernière-née du Panneau d’administration de Workplace. Elle met à disposition de votre organisation les outils nécessaires pour suivre et mesurer l’utilisation de Workplace. Vous pouvez utiliser les statistiques pour suivre l’état d’esprit de vos employés, les tendances au sein de groupes, l’activité au niveau des publications, et plus encore.

Les admins de Workplace ont désormais accès à 5 onglets différents pour découvrir les tableaux de bord et visualiser les données sur l’utilisation de Workplace par le personnel dans toute l’organisation.

• Personnes. Découvrez le niveau d’activité de votre organisation sur Workplace. Visualisez combien d’employés invités ont rejoint Workplace, combien y sont actifs et quelles sont les applications ou les plateformes qu’ils utilisent le plus
• Contenu. Apprenez-en plus sur la quantité de contenu créée par votre organisation, sur le nombre de personnes qui participent activement et quel·les sont les meilleur·es contributeur·ices
• Groupes. Explorez des données sur la création et les paramètres des groupes et ceux qui sont les plus actifs
• Publications. Le machine learning propose une analyse de l’état d’esprit pour les publications individuelles. Trouvez des données sur la consommation de vos publications dans le temps et cette consommation totale
• Connexions. Identifiez où se produit la collaboration sur Workplace à partir des interactions entre les personnes

Améliorer la connectivité dans votre entreprise

Ces statistiques sur les employés peuvent apporter des avantages considérables aux dirigeants d’entreprise, et ce, dans tous les services de l’organisation. Un professionnel de la communication peut se servir des tendances concernant l’état d’esprit des employés pour améliorer ses messages. Les équipes RH peuvent visualiser l’évolution dans le temps des indicateurs d’interactions pour développer la culture d’entreprise. Le responsable de l’informatique, quant à lui, peut se servir des analyses pour suivre l’activité du personnel sur Workplace et créer des stratégies pour améliorer l’adoption. Voici quelques exemples.

Mieux comprendre, en temps réel et en permanence, les interactions des employés

Les professionnels de la communication utilisent les statistiques pour comprendre l’état d’esprit des employés et leur réaction aux communiqués de groupe ou à l’échelle de l’entreprise. Combien de personnes ont lu votre publication ? Qu’en ont-elles pensé ? Les indicateurs concernant l’état d’esprit des employés vous aident à identifier le contenu qui parle le plus à votre personnel pour que vous puissiez en créer plus.

Établir et développer une culture d’entreprise à partir d’insights fondés sur les données

En découvrant quels sont les groupes ou communautés les plus impliqués ou actifs, les équipes RH peuvent comprendre et renforcer la culture d’entreprise. Les statistiques vous permettent d’identifier les sections de votre organisation qui contribuent le plus et de comprendre les raisons à cela. Vous pouvez ainsi découvrir des recommandations et renforcer une culture de contributions générées par la communauté (ou vous associer aux meilleur·es contributeur·ices de votre entreprise pour entraîner un changement de culture).

Maximisez la valeur de vos investissements dans les solutions informatiques

Quel est le degré de connexion de votre organisation ? Et quel est l’intérêt de le savoir ? Avec les statistiques vous avez la possibilité de visualiser les connexions dans l’ensemble de votre organisation : vous pouvez ainsi identifier les secteurs sujets au travail en silo. Utilisez les données pour tester de nouvelles manières d’améliorer l’adoption pour réussir à mettre en contact plus de personnes et tirer profit des avantages générés par ces échanges.

Découvrez comment les statistiques peuvent contribuer à connecter votre organisation. Consultez la présentation.