Six façons de créer un meilleur environnement de travail
Les personnes passent environ un tiers de leur vie à travailler, il est donc essentiel qu’elles se sentent bien et à l’aise au travail. Examinons ensemble différentes méthodes permettant d’améliorer l’environnement de travail.
Apprécier son travail tout le temps est impossible, mais l’environnement dans lequel vous travaillez et la culture d’entreprise ont un impact très important sur ce que vous ressentez à propos de votre travail et de vos collègues.
Voici six façons de créer un environnement de travail qui stimule les communications professionnelles, l’engagement des employés et la productivité.
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- Créer un lieu de travail communicatif
Créer un lieu de travail communicatif
Il n’y a rien de pire qu’un lieu de travail uniquement rythmé par le bruit incessant des touches du clavier et les soupirs des employés. Véritable cauchemar du personnel, le syndrome « Pin drop », que l’on pourrait traduire par « syndrome du silence », se produit lorsque le lieu de travail est tellement calme que les employés n’osent pas parler. Prenez des mesures pour encourager vos employés à discuter entre eux.
Vous pourriez prévoir dans votre entreprise un espace dédié dans lequel les employés peuvent se détendre et discuter. Il peut s’agir d’une pièce où ils peuvent se retrouver pour déjeuner ou échanger des idées sur un projet à venir. Bien sûr, la communication en entreprise n’a pas toujours besoin de se faire en face à face.
La technologie permet aux employés de continuer à discuter où qu’ils travaillent. Encouragez vos équipes hybrides à utiliser les appels vidéo ou les diffusions en direct pour continuer à discuter et tirer parti de tous les avantages modernes de l’interaction vidéo.
Il ne s’agit pas seulement d’encourager les employés à communiquer entre eux. Près de 85 % des employés de la génération Y ont déclaré qu’ils se sentiraient plus en confiance s’ils pouvaient discuter plus souvent avec leurs responsables. Alors ne fermez aucune porte, métaphoriquement et physiquement.
- Encourager l’exercice
Encourager l’exercice
Faire de l’exercice peut améliorer la santé, l’humeur et la productivité. Incitez vos employés à se dépenser. Si les rôles dans votre organisation impliquent une activité majoritairement sédentaire, encouragez votre personnel à faire des pauses et à marcher.
Si vous avez l’esprit inventif, pourquoi ne pas accepter les animaux de compagnie sur votre lieu de travail ? Sortir son chien dans la rue est un excellent moyen de faire une pause et de se détendre, et cette idée plaît : 40 % des employés de la génération Y déclarent vouloir travailler dans une entreprise qui accepte les chiens.
De plus, il a été prouvé que les animaux de compagnie sur le lieu de travail diminuent le stress et créent un environnement agréable.
- Exprimer votre reconnaissance
Exprimer votre reconnaissance
Tout le monde apprécie les éloges, et féliciter les employés lorsqu’ils font du bon travail est une excellente source de motivation. Cela peut également jouer un rôle essentiel dans la création d’une culture d’entreprise et d’une communauté fortes sur le lieu travail.
La technologie peut également apporter sa pierre à l’édifice. Essayez d’associer votre plateforme de communication à la reconnaissance des spécialistes et à l’outil de récompenses. Par exemple, l’application Recognize peut vous aider à exprimer votre reconnaissance sans pour autant changer d’écran ou de système. Cela peut également vous permettre de conserver vos meilleurs talents et de transmettre les valeurs de votre organisation. Le fait de tout rassembler en un seul endroit aide à contrôler les coûts, à mesurer les résultats et à favoriser la cohérence à travers toute l’entreprise.
- Se sentir comme à la maison
Se sentir comme à la maison
Les approches modernes en matière d’aménagement du lieu de travail jouent un rôle essentiel dans la satisfaction des employés. Un espace physique confortable dans lequel les personnes se sentent à l’aise améliorera l’humeur et offrira une meilleure expérience professionnelle au quotidien.
Au bureau, assurez-vous d’avoir des meubles confortables et ergonomiques, et ajoutez des plantes, car elles boostent l’humeur et la productivité.
Dans les environnements qui ne sont pas dédiés au travail, prévoyez de nombreux endroits de détente afin de permettre à votre personnel de faire une pause, de boire un café ou de discuter entre collègues.
- Tirer profit de la lumière
Tirer profit de la lumière
L’exposition à la lumière naturelle dans le lieu de travail améliore l’efficacité et le sommeil. Sans cette exposition, des tensions et un sentiment d’isolation peuvent survenir.
Concevez les postes de travail de façon à ce qu’ils soient baignés de lumière naturelle. Dans les espaces de travail où il n’est pas possible d’avoir une lumière naturelle, pensez à ajouter des éclairages afin d’illuminer la pièce et de détendre l’atmosphère.
- Passer du temps entre collègues
Passer du temps entre collègues
Les employés surmenés ont tendance à être moins productifs, alors assurez-vous de leur laisser du temps pour se détendre. Organisez des activités pour votre équipe en dehors du travail afin de lui permettre de relâcher la pression et de tisser des liens.
Aller boire un verre ou manger un morceau entre collègues à la fin de la semaine est un excellent moyen d’y parvenir. En permettant à vos employés de se détendre et de sortir entre collègues, vous améliorez facilement et naturellement les interactions dans l’entreprise et développez un meilleur environnement de travail.
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